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宁德市总工会探索“互联网+”工会工作新模式
作者:佚名 文章来源:宁德网 更新时间:2018-6-5 9:45:41 我要评论 

一是队伍建设强业务。在原有人员的基础上,增配2名专员,通过举办培训班、安排上级调训以及邀请技术人员指导等方式,迅速提升工作人员业务能力,着力打造一支业务能力强、思维灵活的“互联网+”工作队伍。二是周边考察拓思路。组织市县两级网络工作人员前往莆田、泉州、厦门市总工会观摩学习,共同交流探讨工会“互联网+”创新服务新模式,吸取借鉴兄弟地市的先进经验、思维模式以完善自身新模式构建。三是“双牵工程”创新举。关注青年职工“找对象难”、待业人员“找工作难”及企业“用工难”问题,制定“牵手情缘、牵线岗位”服务工程实施方案,以互联网为载体,以终端服务为抓手,收集、审核、匹配职工、企业信息和需求,线上线下联动,提供需求对接平台,坚持实现市、县和基层工会三级联动“百、千、万”目标,力争每年在全市范围内成功牵手搭桥100对青年职工,成功介绍1000名待业人员匹配合适岗位,成功推送10000个就业岗位,推动全市劳动关系和谐、职工队伍稳定。

  (宁德市总工会章琦)

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